单体架构嫌它乱,拆成微服务之后发现是乱得更专业了。我叹了口气,然后打开了编辑器。我把这个领域的边界重新划了一遍,共识还没形成。同事说这波操作可以写进新人培训教材

架构的复杂度最终会变成人的复杂度。我抬起头看了看周围,大家都一样。我把这个服务的灰度策略配上了,能按用户分批。好在最后有惊无险

高并发三件套:缓存、限流、降级,全用上之后问题变成了三个新问题。我忽然觉得,这可能就是这一行的常态。我把这个服务的超时和重试配好了,级联失败少了。同事说这波操作可以写进新人培训教材

架构图上的每个方块,落地时都要有人维护。我笑了笑,决定不解释。我把这个服务的降级方案加上了,依赖挂了也能用。复盘会上我们把它列成了案例

架构评审会上大家都说"这个设计挺好的",散会后群里炸出了四十条反对意见。我在心里把涉及的所有环节都过了一遍。我把这个单体的核心模块先抽了出来,风险可控。感动,然后我学到了新的一课

架构图上的每个方块,落地时都要有人维护。我把它记在心里,没跟任何人说。我把这个服务的接口数量收敛了,对外只留必要的。这条经验值直接拉满

架构师说这里要预留扩展性,三年后扩展点还是空的,扩展的人离职了。我叹了口气,然后打开了编辑器。我在心里给这次的重构分了三个阶段,先拆最独立的。真香定律准时生效

灰度发布说好的百分之一,结果配置写成了百分之百,全员灰度。我重新看了一遍手上的计划,把风险项标了出来。我在心里给这次的拆分方案准备了个回退计划

单体架构嫌它乱,拆成微服务之后发现是乱得更专业了。我想了想,觉得这话没法接。我在心里给这次的方案写了个「不做什么」的清单。果然现实比段子更精彩

我把这个模块抽出来独立部署,风险小了很多。我拉了个小群,把相关同学都叫了进来。我在心里给这次的架构演进定了个目标状态。幸好之前留了备份