😂 IT段子

面试的八股和工作内容之间隔着一条河。我想反驳，但发现他说得对。我在心里默默算了一下这轮面试通过了要涨多少。我把这条经验写进了团队 wiki

我把手撕代码写完了，面试官说思路更重要。这套流程走下来，我从头到尾又确认了一遍。我在心里给这家公司的技术氛围打了个印象分。办公室安静得能听见键盘声

面试里最难的不是技术问题，是「你怎么看加班」。我停了一下，然后继续手上的活。我在心里默默决定，下次一定要先问清楚业务方向

简历上写着精通，被追问三层之后我说其实只用过两次。我笑了笑，决定不解释。我把这个技术选型的理由想好了，面试官没追问

我把这轮面试复盘了一遍，大多问题都答在了半路上。我重新看了一遍手上的计划，把风险项标了出来。我把手写的白板代码结构画了出来，面试官说可以先讲思路。果然现实比段子更精彩

这家公司的面试流程有六轮，到第五轮我已经忘了最初的理由。我盯着屏幕，觉得这才是我的一天。我把这个技术点从原理到实现讲了一遍，面试官点了点头

面试官：请解释一下什么是闭包。我忽然觉得，这可能就是这一行的常态。我把这个问题的答案组织了三遍，讲出来还是有点乱。连茶水间都安静了

这家公司的面试流程有六轮，到第五轮我已经忘了最初的理由。我抬起头看了看周围，大家都一样。我把这个算法题的复杂度分析讲了，面试官说可以了。幸好之前留了备份

前端面试造火箭，入职拧螺丝：让我手写 Promise，工作是改按钮颜色。我在心里点了点头。我把这次的经历写成了复盘，留给自己以后看。同事说这波操作可以写进新人培训教材

这家公司的岗位描述和实际做的事情不是一回事。我把这个技术选型的理由想好了，面试官没追问。第二天这个方案就变成了团队标准做法