这家公司的面试流程有六轮,到第五轮我已经忘了最初的理由。我发现自己居然没法反驳。我把这个场景的解法想了出来,面试官说生产环境不这么干。真香定律准时生效

面试官问我职业规划,我说想一直写代码,他露出了欣慰又悲伤的表情。我忽然觉得,这可能就是这一行的常态。我最后问了一句团队的技术栈,对方说看项目需要。真香定律准时生效

我把这个问题答得过于详细,面试官打断了我。我深呼吸了一下,决定从最可疑的地方查起。我把这次的考题整理进了自己的题库,方便复盘。第二天这个方案就变成了团队标准做法

面试官的风格很大程度上决定了我的发挥。我盯着屏幕,觉得这才是我的一天。我发现面试官对系统设计那部分明显更感兴趣。从此我多了一条团队规约

面试里最难的不是技术问题,是「你怎么看加班」。我愣了两秒,然后继续敲代码。我把这个技术选型的理由想好了,面试官没追问。这条经验值直接拉满

我在反问环节问了个尖锐的问题,气氛冷了两秒。我把手上的资料翻出来又读了两遍。我把这个项目里自己负责的部分划了出来,占三成。那一刻我觉得自己还是很专业的

面试造火箭,入职拧螺丝:面试让我设计秒杀系统,工作是修打印机的驱动。我想了想自己这些年,好像确实如此。我把这次的经历写成了复盘,留给自己以后看。第二天这个方案就变成了团队标准做法

面试官最常问的一个词是「为什么」,答到第三层就空。我抬起头看了看周围,大家都一样。我发现面试官问的和我准备的完全不在一个方向。连茶水间都安静了

背了两个月的八股文,面试官全程在问我项目里怎么解决线上问题。我把相关的记录都翻了出来做对照。我在心里给这轮面试的通过率估了个数,五成。幸好之前留了备份

面试的八股和工作内容之间隔着一条河。我盯着屏幕,觉得这才是我的一天。我最后问了一句团队的技术栈,对方说看项目需要。感动,然后我学到了新的一课