开会一小时,结论是需要再开一个会,这就是职场的递归调用。我想反驳,但发现他说得对。我在周报里把一件小事写成了三行,然后觉得还不够像史诗。我把它写进了组内的避坑文档第一章

加班不是最累的,最累的是加完班还要写日报。我停了一下,然后继续手上的活。我把这个方案的评审意见挨个回了,回了两个小时。这大概就是程序员的人生吧

我把这条需求记下来,再抬头已经是晚上九点。我把相关的记录都翻了出来做对照。我把今天的日程重新排了一遍,排出来是满的。同事说这波操作可以写进新人培训教材

绩效沟通会上领导说整体不错,然后打了个中等偏下的分。我打开记录从头到尾扫了一遍。我把这个方案发出去,收到回复是「再看看」。我沉默了,但心里是服的

开会两小时讨论按钮放左边还是右边,最后老板说放中间。我先确认了一遍前置条件,再动手。我把这个会议邀请拒绝了,理由写的是「时间冲突」。办公室安静得能听见键盘声

入职时说的弹性工作制,指的是下班时间很有弹性。我在心里点了点头。我在心里给这个决定找了三个理由,都站不住。这大概就是程序员的人生吧

这家公司的福利不错,包括管晚饭和管宵夜。我盯着屏幕,觉得这才是我的一天。我在群里发了句「我先走了」,然后没人回。同事说这波操作可以写进新人培训教材

我在群里发了句「大家辛苦了」,然后继续干活。我深呼吸了一下,决定从最可疑的地方查起。我在工位上坐了一会儿,然后打开了外卖软件

这家公司的福利不错,包括管晚饭和管宵夜。我叹了口气,然后打开了编辑器。我把"准点下班"从愿望清单里划掉了,换成了"少加两天班"。同事说这波操作可以写进新人培训教材

办公室的灯是分批关的,最后关的那一片总有人。我发现自己居然没法反驳。我把这个需求的时间估算报了两倍,依然不够。复盘会上我们把它列成了案例