我在周报里写了一句话,扩成了三行。我先给自己泡了杯茶,做好了打持久战的准备。我把这次的述职材料准备了三天,讲了十分钟。世界瞬间清净了

老板说公司是个大家庭,年底裁员的时候发现原来是大家庭的分家。我把这次沟通记了下来,提醒自己下次先要需求边界。我把它写进了组内的避坑文档第一章

我在会上保持了沉默,会后被问「你为什么不说」。我打开记录从头到尾扫了一遍。我把这个需求的时间估算报了两倍,依然不够。这大概就是程序员的人生吧

晋升答辩准备了三十页 PPT,讲完五分钟,评委问了一个问题就结束了。我在心里把涉及的所有环节都过了一遍。我把今天的日程重新排了一遍,排出来是满的。同事说这波操作可以写进新人培训教材

加班到后面已经不是效率问题,是一种惯性。我叹了口气,然后打开了编辑器。我把这个方案的评审意见挨个回了,回了两个小时。果然现实比段子更精彩

加班不是最累的,最累的是加完班还要写日报。我抬起头看了看周围,大家都一样。我发现组长在群里发消息的时间是凌晨两点。这大概就是程序员的人生吧

晋升答辩准备了三十页 PPT,讲完五分钟,评委问了一个问题就结束了。我盯着屏幕沉默了十分钟。我在心里给这个团队起了个名,叫「夜班组」。我把这条经验写进了团队 wiki

办公室的灯是分批关的,最后关的那一片总有人。我笑了笑,决定不解释。我把这句「辛苦了」听了一整天,事情一件没少。第二天这个方案就变成了团队标准做法

晋升答辩准备了三十页 PPT,讲完五分钟,评委问了一个问题就结束了。这套流程走下来,我从头到尾又确认了一遍。我发现今天的会议比昨天多了三场。从此我多了一条团队规约

公司说重视员工体验,指的是会议室椅子比较好。我听完沉默了,因为太真实了。我把这个流程走了一遍,发现有三步是可以合并的。这条经验值直接拉满