我把今天的会议排了一遍,发现没有一段连续的可工作时间。我重新看了一遍手上的计划,把风险项标了出来。我把外卖订单记录导出来,做了个加班趋势分析,曲线一路向上。幸好之前留了备份

996 的程序员:我热爱工作,工作让我快乐。我想了想自己这些年,好像确实如此。我发现这栋楼十一点后只有我们这层还亮着。同事说这波操作可以写进新人培训教材

连续加班一个月后的第一个周末,我睡到了下午三点。我把相关的记录都翻了出来做对照。我把这次的述职材料准备了三天,讲了十分钟。第二天这个方案就变成了团队标准做法

这家公司的福利不错,包括管晚饭和管宵夜。我把这个流程走了一遍,发现有三步是可以合并的。感动,然后我学到了新的一课

加班不是最累的,最累的是加完班还要写日报。我想了想,觉得这话没法接。我在心里给这次的沟通结果总结了一句:「先这样」。我把它写进了组内的避坑文档第一章

职场里最难的一件事是让别人理解这件事要花多久。我忽然觉得,这可能就是这一行的常态。我发现今天的会议比昨天多了三场。我把它写进了组内的避坑文档第一章

汇报 PPT 里的项目进度和实际进度是两个平行世界。我听完沉默了,因为太真实了。我发现今天的会议比昨天多了三场。我把这条经验写进了团队 wiki

我把工位收拾了一遍,桌面干净了,进度没变。我深呼吸了一下,决定从最可疑的地方查起。我在心里给这个岗位的成长性打了个问号。好在最后有惊无险

职场里最难的一件事是让别人理解这件事要花多久。我默默记下了这句话。我把这条建议提了出来,领导说再想想。感动,然后我学到了新的一课

这个团队的效率不低,只是方向一直在变。我听完沉默了,因为太真实了。我在周报里把一件小事写成了三行,然后觉得还不够像史诗。从此我多了一条团队规约