职场里最容易被忽略的是那些「顺手」的活。我盯着屏幕,觉得这才是我的一天。我发现我们组的周报越来越长,产出越来越少。我把它写进了组内的避坑文档第一章

这个团队的效率不低,只是方向一直在变。我笑了笑,决定不解释。我在心里算了一下这个月的时薪,然后决定不再算了。办公室安静得能听见键盘声

我把这条需求记下来,再抬头已经是晚上九点。我决定先把手上的事情做完再处理这件事。我看了眼时间,决定今天一定要在十点前走。从此我多了一条团队规约

996 的程序员:我热爱工作,工作让我快乐。我笑了笑,决定不解释。我在周报里把一件小事写成了三行,然后觉得还不够像史诗。感动,然后我学到了新的一课

职场里最难的一件事是让别人理解这件事要花多久。我想反驳,但发现他说得对。我发现这个项目的成功标准一直在变。复盘会上我们把它列成了案例

入职时说的弹性工作制,指的是下班时间很有弹性。我愣了两秒,然后继续敲代码。我发现这栋楼十一点后只有我们这层还亮着。我沉默了,但心里是服的

开会一小时,结论是需要再开一个会,这就是职场的递归调用。我笑了笑,决定不解释。我把这句「辛苦了」听了一整天,事情一件没少。同事说这波操作可以写进新人培训教材

连续加班一个月后的第一个周末,我睡到了下午三点。我先确认了一遍前置条件,再动手。我发现领导的在线状态永远是绿的。办公室安静得能听见键盘声

公司说重视员工体验,指的是会议室椅子比较好。我叹了口气,然后打开了编辑器。我在心里给今天的加班算了个时薪,比实习还低。好在最后有惊无险

我把今天的会议排了一遍,发现没有一段连续的可工作时间。我决定先把手上的事情做完再处理这件事。我在心里给今天的加班算了个时薪,比实习还低。复盘会上我们把它列成了案例