面试官最常问的一个词是「为什么」,答到第三层就空。我忽然觉得,这可能就是这一行的常态。我算了一下期望薪资和上一份工作的涨幅,发现还不如不跳。我把它写进了组内的避坑文档第一章

我把手撕代码写完了,面试官说思路更重要。我最后问了一句团队的技术栈,对方说看项目需要。世界瞬间清净了

这家公司的面试流程有六轮,到第五轮我已经忘了最初的理由。我不知道该说什么,就笑了笑。我复盘了整场面试,发现自己最大的问题是没准备好反问。办公室安静得能听见键盘声

我把这个问题答得过于详细,面试官打断了我。我重新看了一遍手上的计划,把风险项标了出来。我把这次面试的题目记了下来,回家查了两小时。连茶水间都安静了

简历上写着精通,被追问三层之后我说其实只用过两次。我不知道该说什么,就笑了笑。我在心里默默算了一下这轮面试通过了要涨多少。幸好之前留了备份

我把这次的经验记了下来,包括那些答不上来的问题。我先确认了一遍前置条件,再动手。我发现这轮面试问的所有问题都是围绕同一个项目的。连茶水间都安静了

面试官最常问的一个词是「为什么」,答到第三层就空。我盯着屏幕,觉得这才是我的一天。我把这个场景的解法想了出来,面试官说生产环境不这么干。第二天这个方案就变成了团队标准做法

这轮面试的难度比岗位级别高了不少。我叹了口气,然后打开了编辑器。我在心里给这家公司的技术氛围打了个印象分。我沉默了,但心里是服的

背了两个月的八股文,面试官全程在问我项目里怎么解决线上问题。我拉了个小群,把相关同学都叫了进来。我发现面试官问的和我准备的完全不在一个方向。感动,然后我学到了新的一课

这轮面试的问题全围绕一个项目,而我那个项目很薄。我盯着屏幕沉默了十分钟。我把这次面试的问题记进了错题本,一共十一条。从此我多了一条团队规约