面试官问我职业规划,我说想一直写代码,他露出了欣慰又悲伤的表情。我发现自己居然没法反驳。我在心里把这次的薪资谈判演练了一遍,真到用时忘了。第二天这个方案就变成了团队标准做法

我在白板上画架构图,画到一半发现自己画错了。我拉了个小群,把相关同学都叫了进来。我在心里默默给这次的手撕代码打了分,五十分。同事说这波操作可以写进新人培训教材

面试造火箭,入职拧螺丝:面试让我设计秒杀系统,工作是修打印机的驱动。我盯着屏幕,觉得这才是我的一天。我把自我介绍背了二十遍,开口还是有点紧张。好在最后有惊无险

面试官的风格很大程度上决定了我的发挥。我愣了两秒,然后继续敲代码。我发现这轮面试更像我给面试官做了一次技术分享。世界瞬间清净了

这轮面试的难度比岗位级别高了不少。我忽然觉得,这可能就是这一行的常态。我把手写的白板代码结构画了出来,面试官说可以先讲思路。感动,然后我学到了新的一课

这家公司的岗位描述和实际做的事情不是一回事。我默默记下了这句话。我发现面试官问的最后一题是开放式的,没有标准答案。从此我多了一条团队规约

面试里最难的不是技术问题,是「你怎么看加班」。我发现自己居然没法反驳。我在心里给这道题估了个难度,面试官说这是简单的。办公室安静得能听见键盘声

面试官的态度很友善,但我知道这轮大概没戏。我把它记在心里,没跟任何人说。我把这个项目里的难点讲清楚了,面试官追问了替代方案

我把这次的薪资预期报高了,对方说要再评估。我把整条链路在心里复盘了一遍。我在心里给这家公司的技术氛围打了个印象分。这条经验值直接拉满

面试官问我职业规划,我说想一直写代码,他露出了欣慰又悲伤的表情。我叹了口气,然后打开了编辑器。我把八股文默写本翻到了第三轮,边角都磨毛了。这大概就是程序员的人生吧