😂 IT段子

我把这次的薪资预期报高了，对方说要再评估。我先给自己泡了杯茶，做好了打持久战的准备。我在心里给这家公司的技术氛围打了个印象分。这条经验值直接拉满

这家公司的面试流程有六轮，到第五轮我已经忘了最初的理由。我停了一下，然后继续手上的活。我发现这轮面试问的所有问题都是围绕同一个项目的。复盘会上我们把它列成了案例

这轮面试的问题全围绕一个项目，而我那个项目很薄。我深呼吸了一下，决定从最可疑的地方查起。我发现面试官的背景和我做的方向完全不同。这条经验值直接拉满

面试的八股和工作内容之间隔着一条河。我想了想，觉得这话没法接。我在心里默默给这家公司的面试体验打了个分。那一刻我觉得自己还是很专业的

这轮面试更像我给面试官做了一次技术分享。我在心里把涉及的所有环节都过了一遍。我发现这轮面试的难度和岗位级别不太匹配。真香定律准时生效

我把简历里的每个数字都准备了一遍，面试官只问了技术。我把相关的记录都翻了出来做对照。我把这个场景的解法想了出来，面试官说生产环境不这么干。复盘会上我们把它列成了案例

面试官问我职业规划，我说想一直写代码，他露出了欣慰又悲伤的表情。我想了想，觉得这话没法接。我把这个项目的架构图默画了一遍，比讲的清楚。同事说这波操作可以写进新人培训教材

面试的八股和工作内容之间隔着一条河。我叹了口气，然后打开了编辑器。我把这次面试的问题记进了错题本，一共十一条。好在最后有惊无险

背了两个月的八股文，面试官全程在问我项目里怎么解决线上问题。我拉了个小群，把相关同学都叫了进来。我把这个项目里自己负责的部分划了出来，占三成。这条经验值直接拉满

三面技术全过了，HR 面问我期望薪资，我说了个数，气氛突然就冷了。我决定先把手上的事情做完再处理这件事。我在心里默默给这次的手撕代码打了分，五十分。同事说这波操作可以写进新人培训教材