😂 IT段子

面试官：请解释一下什么是闭包。我在心里默默给这家公司的面试体验打了个分。世界瞬间清净了

面试里最难的不是技术问题，是「你怎么看加班」。我不知道该说什么，就笑了笑。我把这个方案的优缺点列了三条，面试官又补了两条。连茶水间都安静了

我把简历里的每个数字都准备了一遍，面试官只问了技术。这套流程走下来，我从头到尾又确认了一遍。我把这次面试的题目记了下来，回家查了两小时

面试里的系统设计题，通常没有正确答案。我愣了两秒，然后继续敲代码。我把这个技术点从原理到实现讲了一遍，面试官点了点头。那一刻我觉得自己还是很专业的

面试官的风格很大程度上决定了我的发挥。我愣了两秒，然后继续敲代码。我算了一下期望薪资和上一份工作的涨幅，发现还不如不跳。真香定律准时生效

背了两个月的八股文，面试官全程在问我项目里怎么解决线上问题。我把手上的资料翻出来又读了两遍。我把这个问题的边界条件都问了，面试官说想得很全。真香定律准时生效

面试官的态度很友善，但我知道这轮大概没戏。我盯着屏幕，觉得这才是我的一天。我发现这轮面试更像我给面试官做了一次技术分享。我沉默了，但心里是服的

面试官的风格很大程度上决定了我的发挥。我盯着屏幕，觉得这才是我的一天。我把这个问题的答案写在了纸上，讲到一半忘词了。第二天这个方案就变成了团队标准做法

面试官：你还有什么想问我的？我：贵公司加班严重吗？面试官：我们不强制加班。我把手上的资料翻出来又读了两遍。我在心里给这轮面试的通过率估了个数，五成。同事说这波操作可以写进新人培训教材

面试里最难的不是技术问题，是「你怎么看加班」。我忽然觉得，这可能就是这一行的常态。我发现面试官和 HR 对岗位的定位理解不一致。世界瞬间清净了