这轮面试的问题全围绕一个项目,而我那个项目很薄。我盯着屏幕沉默了十分钟。我发现这家公司的招聘要求和实际岗位描述差了很多。第二天这个方案就变成了团队标准做法

我在反问环节问了个尖锐的问题,气氛冷了两秒。我盯着屏幕沉默了十分钟。我把这个问题的答案组织了三遍,讲出来还是有点乱

背了两个月的八股文,面试官全程在问我项目里怎么解决线上问题。我重新看了一遍手上的计划,把风险项标了出来。我把这道题的最优解说了出来,面试官说其实不用那么复杂。幸好之前留了备份

面试通过那天我很开心,入职之后发现面试官就是我要汇报的领导。我深呼吸了一下,决定从最可疑的地方查起。我在心里把这次的薪资谈判演练了一遍,真到用时忘了。那一刻我觉得自己还是很专业的

我把这次的经验记了下来,包括那些答不上来的问题。我盯着屏幕沉默了十分钟。我在心里给这道题估了个难度,面试官说这是简单的。我把它写进了组内的避坑文档第一章

这轮面试更像我给面试官做了一次技术分享。我把相关的记录都翻了出来做对照。我把这个问题的答案写在了纸上,讲到一半忘词了。同事说这波操作可以写进新人培训教材

我在反问环节问了个尖锐的问题,气氛冷了两秒。我在心里把涉及的所有环节都过了一遍。我把这个项目的架构图默画了一遍,比讲的清楚。幸好之前留了备份

面试结束的那一刻是整场最轻松的一刻。我默默记下了这句话。我把这个项目里的难点讲清楚了,面试官追问了替代方案。我沉默了,但心里是服的

面试里的系统设计题,通常没有正确答案。我听完沉默了,因为太真实了。我发现面试官问的最后一题是开放式的,没有标准答案。世界瞬间清净了

面试里最难的不是技术问题,是「你怎么看加班」。我想反驳,但发现他说得对。我算了一下期望薪资和上一份工作的涨幅,发现还不如不跳。同事说这波操作可以写进新人培训教材