# 1. 讲一次你与雇主协商对外作品权利的经历 A 个人项目无需与雇主沟通，直接做即可 B 对外作品权利由雇主单方面决定，无需协商 C 应主动查阅政策、说明边界、与雇主沟通并达成一致，以建立信任 ✓ 正确答案 D 协商对外作品权利会破坏与雇主关系
# 2. 在受雇期间的开源贡献如何避免与公司利益冲突 A 开源贡献与公司利益无关，无需规避 B 应分类区分个人与公司贡献、避免披露专有技术并遵循公司流程 ✓ 正确答案 C 受雇期间禁止任何开源贡献 D 开源贡献只要用个人账号就不会有冲突
# 3. 讲一次你与法务协商开源协议边界的具体过程 A 应理解协议条款、用通俗语言与法务沟通并尊重其专业判断以形成合规方案 ✓ 正确答案 B 开源协议无需与法务沟通，自己决定即可 C 法务不懂技术，沟通没有意义 D 开源协议边界由个人单方面决定
# 4. 讲一次你因雇主政策拒绝贡献开源的经历 A 应合规优先，透明说明拒绝原因并寻找无关领域的替代贡献 ✓ 正确答案 B 个人开源意愿应优先于公司政策 C 因政策拒绝贡献是懦弱的表现 D 应隐瞒政策直接提交贡献
# 5. 讲一次你离职后个人开源项目归属发生争议的处理经历。 A 应依据证据厘清权属、主动沟通、尊重合理诉求并在源头上预防争议 ✓ 正确答案 B 离职后项目归属无需处理，直接带走即可 C 离职后项目归属与在职记录无关 D 争议只能靠法律对抗解决
# 6. 竞业限制下你如何以合规方式维持技术社区参与度？ A 竞业限制下应完全停止社区参与 B 应避开竞争性与保密性内容，转向通用、非竞争的技术参与以维持活跃 ✓ 正确答案 C 竞业限制下可以从事任何开源贡献 D 竞业限制与社区参与无关
# 7. 讲一次公开作品被同事质疑"属于公司而非个人"的经历 A 应冷静用证据厘清权属、主动沟通并完善作品来源标注 ✓ 正确答案 B 被质疑时应立刻反击，维护面子 C 被质疑说明作品确实属于公司 D 同事的质疑无需理会
# 8. 离职前你如何梳理个人项目的权属，避免被认定为职务成果？ A 离职前无需梳理，个人项目权属天然清晰 B 应盘点、记录证据、与主管/法务确认边界，避免离职后被认定为职务成果 ✓ 正确答案 C 个人项目是否职务成果无法判断 D 离职前梳理权属没有必要
# 9. 雇主政策中入职前如何了解公司对开源、技术发表与对外分享的政策边界？ A 应通过面试、公开资料与同事惯例主动了解政策边界，并在入职后及时确认 ✓ 正确答案 B 入职前无需了解公司政策，入职后再说 C 公司政策无法在入职前了解 D 政策冲突只能事后处理
# 10. 你是否签订过 IP 转移 / 竞业等条款，如何处理 A IP 转移条款意味着所有个人成果都归公司 B IP 转移条款与个人项目无关 C 竞业条款无需遵守 D 应理解 IP 转移与竞业条款含义，划定职务成果边界并合规行事，边界不清时主动确认 ✓ 正确答案
# 11. 开源贡献可能与雇主专利申请冲突时，你如何提前协调？ A 应提前评估、先与雇主协调（遵循先申请后公开），保护公司专利权益 ✓ 正确答案 B 开源贡献与专利申请冲突无需处理 C 为了开源贡献可以无视专利申请 D 专利公开的新颖性不影响开源
# 12. 对外作品的权利中公开作品在归属、许可与使用边界上如何与雇主约定？ A 公开作品权利无需与雇主约定 B 应就归属、许可与使用边界与雇主约定，并尽量书面化 ✓ 正确答案 C 口头约定足以保障权利 D 公开作品的权利由雇主单方决定
# 13. 政策冲突的处理中个人对外输出与公司政策冲突时如何先沟通、再寻求合规方案？ A 应先沟通理解政策原因，再提出脱敏、调范围等合规替代方案 ✓ 正确答案 B 政策冲突时直接放弃个人输出 C 政策冲突时无视政策强行输出 D 政策冲突无需沟通，直接决定
# 14. 个人作品与雇主的边界中如何判断个人项目算不算职务成果以及边界标准是什么？ A 只要业余时间做的项目就一定是个人成果 B 个人项目是否职务成果无法判断 C 职务成果通常看时间、资源、内容与岗位是否相关，边界不清时主动确认 ✓ 正确答案 D 只要用个人账号做项目就是个人成果
# 15. 对外输出的价值与风险中公开分享带来的收益与风险如何权衡？ A 公开分享只有收益没有风险 B 分享风险不可控，应完全避免 C 应认识分享的收益与风险，用长期复利衡量收益、用事前防控规避风险 ✓ 正确答案 D 权衡时要忽略风险只谈收益
# 16. 政策研究中入职前重点了解公司的哪些对外作品与知识产权政策？ A 入职前只需了解薪资即可，政策无需研究 B 政策研究应在离职时再做 C 所有政策都一样重要，无需区分 D 应重点了解职务成果归属、开源、技术发表与竞业保密等直接影响工作边界的政策 ✓ 正确答案
# 17. 权利争议的解决中个人作品归属产生争议时如何先内部协商、必要时诉诸法律？ A 争议应第一时间诉诸法律 B 内部协商没有意义，直接对抗 C 应遵循先内部协商、证据支撑、必要时法律兜底的递进处理 ✓ 正确答案 D 争议无需证据，靠沟通即可
# 18. 对外作品的署名与责任中多人对外作品如何约定署名顺序与各自责任？ A 多人作品的署名可随意安排 B 责任无需明确，出了问题再说 C 署名与贡献无关，全凭关系 D 应事前约定署名顺序与责任，按贡献分配并书面记录 ✓ 正确答案
# 19. AI 协作与对外输出中公开内容由 AI 辅助产出时如何标注并确保内容可信？ A AI 辅助内容无需披露，反正没人知道 B 应如实披露 AI 参与，并人工验证把关、对核心内容负责 ✓ 正确答案 C AI 生成的内容可直接公开，无需验证 D 标不标注 AI 参与不影响可信度
