# 1. T 型技能（一专多能）与 π 型技能（双专长）在 AI 时代应如何选择与设计？ A AI 时代广度比深度更重要 B 应该同时追求所有方向的深度 C 两种技能形态完全一样 D AI 补齐了广度，使深度更稀缺，T 型是稳健基本盘，π 型适合两领域交叉产生独特价值的场景，可先 T 后 π ✓ 正确答案
# 2. 梳子型工程师（Comb-shaped，多个中等深度专长）为何可能是 AI 时代的最优能力形态——AI 补齐广度、人聚焦多个"够用深度"？ A 单一极致深度最有价值 B 人不需要任何深度 C AI 补齐广度后，人聚焦多个"够用深度"能让 AI 产出落地并形成跨领域的复合稀缺性，是抗迭代的形态 ✓ 正确答案 D 梳子型完全不需要广度
# 3. ThoughtWorks 技术雷达（Adopt/Trial/Assess/Hold）方法如何用于个人技术投资决策？ A 应把主要时间投向 Adopt 的核心技能，用少量时间 Trial 验证、Assess 观察，坚决不投入 Hold，形成有纪律的投资节奏 ✓ 正确答案 B 所有新技术都值得立刻投入 C Hold 意味着永远不学 D 技术雷达只用于企业
# 4. 如何按核心资产（深耕）、增长资产（跟进）、实验资产（探索）、止损资产（淘汰）四类分配技术学习投入比例？ A 所有时间应投入单一技术 B 各资产比例固定不变 C 应把大头投向核心资产保基本盘，配比增长、实验与止损资产，并定期动态调整，避免过度集中或过度分散 ✓ 正确答案 D 止损资产也值得大量投入
# 5. 如何建立个人"技术雷达"（Technology Radar），定期评估哪些技术值得投入、哪些应保持观察、哪些应放弃？ A 技术雷达只是收藏夹，不需要更新 B 投入一次就不再评估 C 只看热度最高的技术 D 应盘点技术、按相关性价值与生命周期分类并定期评估，用事实驱动投入/观察/放弃决策，而非仅凭热度 ✓ 正确答案
# 6. 如何构建个人技能图谱（能力清单+深度分级）并用它驱动年度学习计划？ A 技能图谱不需要更新 B 学习计划与技能图谱无关 C 用能力清单加深度分级找差距、定重点并拆解为季度目标与产出物，可让能力提升可评估可追踪 ✓ 正确答案 D 只列清单不评估深度即可
# 7. T 型技能中"一竖"的深度与"一横"的宽度如何随职业阶段动态调整？ A 一开始就要全面铺开 B 后期不需要深度 C 深度与宽度无关 D 早期夯深度、中期围绕深度拓宽度、后期成体系，宽度服务于深度，避免过早贪宽 ✓ 正确答案
# 8. 技术雷达的维护机制如何设定新技术的评估、试用与淘汰标准，让雷达保持新鲜而非沦为收藏夹？ A 雷达只需要记录，不需要维护 B 淘汰标准不重要 C 已列入的技术永远保留 D 应设定评估、试用与淘汰标准，并定期强制刷新，用"验证"驱动技术进出，避免雷达沦为收藏夹 ✓ 正确答案
# 9. 技术雷达评估中成熟度、团队需求与个人兴趣的权重如何分配，冲突时怎么取舍？ A 成熟度是客观底线、团队需求是现实价值、个人兴趣是持续动力，权重随阶段调整，冲突时保成熟度底线且不牺牲长期主线 ✓ 正确答案 B 三方面权重固定不变 C 应该完全忽略团队需求 D 个人兴趣永远优先于成熟度
# 10. 个人技术雷达与团队选型如何协同，个人 Trial 而团队 Hold 时怎么沟通并把个人判断转化为团队输入？ A 个人应坚持让团队采用自己的偏好 B 个人判断不需要数据支撑 C 团队选型与个人无关 D 应理解团队基于风险与稳定的考量，用证据与低风险试点沟通，把个人判断沉淀为可参考的团队输入 ✓ 正确答案
# 11. 技术雷达的验证机制如何用「小项目试水+产出物评估」确认技术值得深度投入，而非仅凭热度？ A 热度高就值得深度投入 B 试水后无条件放大投入 C 验证不需要真实场景 D 用真实的小项目试水并评估产出物，用事实验证技术是否值得升档 Adopt，并设时间与投入边界 ✓ 正确答案
# 12. AI 时代技术雷达的更新节奏如何应对层出不穷的新框架与模型，区分"值得跟进"与"噪音"？ A 每个新模型都要深度投入 B 应看采用证据而非发布热度，用真实采用与可验证价值过滤噪音，定期刷新并按需深入 ✓ 正确答案 C 热度就是价值 D 完全不需要关注新模型
# 13. T 型技能先深后宽还是先宽后深，AI 时代深度与宽度的成本变化如何影响构建顺序？ A AI 时代广度成本反而更高 B AI 降低了广度成本、使深度更稀缺，因此更应"先深后宽"，用 AI 补齐广度、以深度为立身之本 ✓ 正确答案 C 应该先宽后深 D 深度已不重要
# 14. 技术雷达分类如何驱动季度学习目标与时间投入的分配，与学习计划怎样衔接？ A 雷达分类与学习计划无关 B 所有时间都投入 Assess C 把 Adopt/Trial/Assess 映射为核心、验证、观察目标并分配时间，季度复盘后用执行结果更新雷达，形成双向联动 ✓ 正确答案 D 雷达只需要分类，不需要目标
# 15. 个人技术雷达的条目如何分类为采用、评估与暂缓？ A 按热度分类 B 应采用已验证且相关的技术、评估有潜力待验证的技术、暂缓不相关或衰退的技术，按相关性、生命周期、投入回报分类 ✓ 正确答案 C 所有技术都采用 D 分类不需要更新
# 16. T 型技能验证的跨领域项目如何设计才能同时证明深度与宽度，产出物怎么呈现？ A 应让项目在核心方向做到超出常规的深度、同时覆盖多领域协作，并用文档与可复现证据呈现深度与宽度 ✓ 正确答案 B 项目只要能跑起来就行 C 只证明广度即可 D 产出物不需要可复现
# 17. T 型向 π 型进阶时第二深度方向的选择标准与学习路径如何规划？ A 第二深度随便选 B 只需追求两个独立深度 C 第二深度必然削弱第一深度 D 应选与第一深度交叉能产生独特价值、契合职业方向的方向，用项目驱动推进并保持第一深度，避免双深变双浅 ✓ 正确答案
