# 1. 试用期 leader 临时改了考核标准，你担心被针对你该怎么 argue A 直接认定被针对并情绪化对峙 B 求证变更原因与标准，对齐新预期并书面留痕，必要时客观指出不合理处 ✓ 正确答案 C 默默接受所有新标准 D 拒绝完成任何新考核任务
# 2. 试用期 leader 给了你一个不可能完成的目标（3 个月做半年活）你该怎么办 A 硬着头皮埋头做，最后超时 B 声称肯定能完成 C 直接拒绝任务 D 量化拆解工作量与风险，向 leader 提出分级方案并确认优先级与资源 ✓ 正确答案
# 3. 试用期 leader 给你评估"待改进"但你不知道具体待改进什么你该怎么办 A 接受评价不再追问 B 主动约 leader 要求具体事例，把待改进点转化为可执行动作和验收标准 ✓ 正确答案 C 认为 leader 无理取闹 D 找 HR 投诉
# 4. 试用期你做了很多工作但没人评估你，你该怎么主动 push review A 整理带数据的成果清单，主动请求正式 review 并约定时间 ✓ 正确答案 B 耐心等 leader 主动来评 C 不再汇报工作 D 只向 HR 抱怨
# 5. 试用期你完成了 KPI 但 leader 说"这只是基础"你该怎么办 A 记恨 leader 不认可 B 认为 KPI 没意义 C 澄清"做得更好"的具体标准，量化成果价值并规划进阶路径 ✓ 正确答案 D 纯拼工作量
# 6. 试用期你完成了一个大项目但 leader 说"和 KPI 无关"你该怎么办 A 认为 leader 不公正 B 放弃这个项目成果 C 澄清项目真实价值并争取认可，同时反思并改进立项前的目标对齐 ✓ 正确答案 D 只做 KPI 内的事
# 7. 试用期已经 2 个月了，leader 还没和你做正式 review 你担心"被动评估"你该怎么办 A 继续等 leader 安排 B 只关注干活不关注评估 C 不复习直接等结果 D 主动请求 review，整理成果总结并持续留存工作证据 ✓ 正确答案
# 8. 试用期的 KPI 和团队其他人不一样，leader 说"新人标准不一样"你该怎么办 A 无所谓，随便做 B 坚持要求与老员工完全一致 C 请 leader 明确新人 KPI 的具体内容与达成标准，并书面确认 ✓ 正确答案 D 私下对比后抱怨
# 9. 试用期的目标你完成了 90%，但 leader 说"还差一点"你不知道差什么你该怎么办 A 接受模糊评价继续干 B 不再关心目标 C 认为 90% 足够 D 请 leader 具体说明差什么及衡量标准，把差距转化为可执行任务并锁定已完成成果 ✓ 正确答案
# 10. 试用期的考核标准被 leader 临时降低你怀疑是 PUA 你该怎么办 A 冲动找 leader 吵架 B 忍气吞声 C 直接准备离职 D 留存标准变更证据，求证原因并对比公平性，必要时依托 HR 制度反映 ✓ 正确答案
# 11. 试用期你做了 leader 临时给的任务但原定 KPI 没完成你该怎么办 A 默默承受 KPI 未完成 B 推卸责任给 leader C 整理临时任务工作量与产出，向 leader 说明因果并争取认可或调整 KPI ✓ 正确答案 D 不再接临时任务
# 12. 试用期的 KPI 被改成不合理的目标你该怎么办 A 硬着头皮执行然后失败 B 量化不可行性，向 leader 提出替代方案并记录目标与现实的差距 ✓ 正确答案 C 直接拒绝 D 私下消极怠工
# 13. 你接手的遗留系统代码风格混乱（有 10 种风格），你要不要统一风格 A 一次性把全部代码改写成统一风格 B 用格式化工具和 lint 规则让新代码统一，旧代码渐进修改 ✓ 正确答案 C 完全不统一，保持混乱 D 只按自己的偏好写
# 14. 你接手的遗留系统数据库 schema 有 500 个表，你不知道哪些还在用你该怎么办 A 凭感觉删掉看起来没用的表 B 一次性把表全部迁移 C 全部保留不动 D 通过代码引用、访问日志、监控统计盘点使用率，分级后再谨慎处理 ✓ 正确答案
# 15. 你接手的遗留系统有 1 万多个文件，你不知道从哪里开始看，你该怎么分层了解 A 从第一个文件逐个读到最后一个 B 先看入口/架构/目录，追核心业务链路，再按需深入并记录架构笔记 ✓ 正确答案 C 只看 README D 只看最新改动的文件
# 16. 你接手的遗留系统里有大量 TODO 注释但没人处理，你怎么判断哪些该做哪些不该做 A 全部当作任务排期 B 全部忽略 C 按影响面与风险分类，优先处理影响线上/安全/数据的，过时项移除 ✓ 正确答案 D 只做最明显的
# 17. 你接手的遗留系统里有已知的 bug 但一直没人修，你该不该主动修 A 先评估严重度/影响/风险，值得修则主动沟通并走 review 测试流程 ✓ 正确答案 B 立即动手改 C 不闻不问 D 直接改完不告知
# 18. 你接手的遗留系统里有"硬编码"（魔法数字/URL），你该怎么办 A 一次性把所有硬编码全部抽成配置 B 优先处理有风险的（环境 URL/易变参数），渐进重构并保持行为不变，同时建立规范 ✓ 正确答案 C 全部保留不动 D 只改魔法数字不改 URL
# 19. 你接手的遗留系统里有些函数有 20 个参数你该怎么办 A 先理解参数关系，用参数对象/拆函数渐进重构，保持行为不变并借助测试验证 ✓ 正确答案 B 一次性重写成新函数 C 直接忽略 D 只加注释不改
# 20. 你接手的遗留系统里有未提交到 git 的代码（原作者本地有），你该怎么办 A 直接删除 B 忽略它 C 直接使用 D 联系原作者确认用途与状态，有价值的正式提交并备份，废弃的归档 ✓ 正确答案
# 21. 你接手了一个 10 年没人维护的 Java 系统，文档没有，测试没有你该怎么第一步 A 直接开始重构代码 B 从头重写系统 C 先让系统可构建可运行，建立部署记录、备份与回滚能力，再逐步理解 ✓ 正确答案 D 先写满测试
